穆棱市引才小隊赴黑龍江科技大學舉辦企業(yè)引才專場招聘會。
□史曉慧 本報記者 劉曉云
近年來，穆棱市面對邊境縣市普遍存在的人口流失與人才短缺問題，將深化市校合作作為破解人才困境、激活發(fā)展動能的有力抓手，堅持“務實管用、力求實效”，積極探索校地聯(lián)動、共建共享新模式，著力激發(fā)“1+1>2”的協(xié)同效應，走出一條契合穆棱高質(zhì)量發(fā)展的市校合作新路徑，為穆棱經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入強勁智力源泉。
精準對接筑平臺，夯實市校協(xié)同發(fā)展根基。穆棱市把搭建高層次合作平臺作為市校合作的基礎工程。市委主要領導率隊赴清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校對接，簽訂共建大學生政務實習實踐基地等協(xié)議10項。近年來累計接收清華、哈工大等高校200余名學生實習實踐，高質(zhì)量完成37項調(diào)研課題，相關成果在《奮斗》《中國水利報》、人民網(wǎng)等媒體刊發(fā)，為拓展合作筑牢基礎。同時，充分發(fā)揮“紅娘”和“催化劑”作用，積極為市域內(nèi)企業(yè)與高等院校、科研院所牽線搭橋，借鑒省內(nèi)外市校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的成功經(jīng)驗做法，主動出擊、精準對接，與哈爾濱工程大學、省工研院等單位合作推進縣級科創(chuàng)基金、科研成果轉(zhuǎn)化等項目19個。積極協(xié)助穆棱市興源鎮(zhèn)與東北農(nóng)業(yè)大學共建“東農(nóng)（興源）寒地特產(chǎn)科技小院”，高校每年定向派駐食品科學等相關領域碩博研究生駐點科研，精準服務企業(yè)需求，破解技術瓶頸。
多措并舉引鳳棲，拓寬人才匯聚源頭活水。穆棱市將吸引人才作為源頭活水，持續(xù)拓展引才廣度與深度。大力開展靶向引才，聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求，以“穆棱高校行”“人才周”等活動為載體，走進東北農(nóng)業(yè)大學、黑龍江科技大學等高校，宣傳人才政策、舉辦專場招聘會。兩年來，為機關事業(yè)單位引進緊缺人才481人，為71家企業(yè)發(fā)布崗位166個。大力激發(fā)學子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，每年寒暑假邀請穆棱籍大學生開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐，吸引80余名穆棱籍學子返鄉(xiāng)就業(yè)。在剛性引才的同時，創(chuàng)新實施“假日專家·周末工程師”柔性引才計劃，儲備農(nóng)業(yè)、科技、經(jīng)濟等領域69名專家學者，目前已有12名專家人才通過線上對接、實地指導等方式，幫助解決農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、法律等領域技術難題，惠及群眾3000余人。積極爭取更高層次人才智力支持，邀請中組部高層次專家“龍江行”李玉院士團隊開展食用菌研發(fā)及深加工專題咨詢服務，成功爭取省級科技特派團項目，東北農(nóng)業(yè)大學派出8名專家教授，為大豆種植、加工、營銷等提供全鏈條科技服務，實現(xiàn)高端智力與地方需求有效對接。
悉心育才強內(nèi)功，激活本土人才成長引擎。穆棱市將“精心育才”作為長遠之策，依托市校合作提升本土人才素質(zhì)，激活內(nèi)生動力。針對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)技能人才的迫切需求，深化人才自主培養(yǎng)機制，依托牡丹江大學和市職業(yè)技術教育中心共建的“3+2”一體化人才培養(yǎng)模式，將企業(yè)需求與教育培養(yǎng)緊密結(jié)合起來，計劃為北一半導體等高科技企業(yè)定向培養(yǎng)輸送專業(yè)人才60名。實施專業(yè)人才“領航工程”，依托“穆棱大課堂”邀請哈爾濱理工大學、東北農(nóng)業(yè)大學、省政法干部學院等知名專家教授，到穆棱市開展招商、應急、糧食生產(chǎn)等培訓，累計培訓各類專業(yè)人才3500余人次。加強高端研修，組織企業(yè)骨干和教育精英赴清華、吉大等高校研修交流，拓寬視野。通過多層次、精準化的市校聯(lián)合培育，有效盤活本土人才存量，提升隊伍整體質(zhì)量，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才保障。