◎省人大常委會黨組注重強化政治引領，在抓好機關青年人才隊伍建設上下實功、求實效、謀實策，通過持續(xù)打造“真抓實干、馬上就辦”工作品牌、“書香人大”學習品牌和“人大機關黨旗紅·打造鐵軍爭先鋒”黨建品牌實踐探索，全力打造新時代人大鐵軍隊伍，并取得了初步成效。
抓實“選育管用”全鏈條
打造“真抓實干、馬上就辦”工作品牌
“目前，省人大常委會機關出生于1980年及之后的年輕干部共有119人，占機關干部總數的比例由2022年初的40.5%提升至58.3%，機關干部隊伍專業(yè)化、復合型程度得到進一步提高。”省人大常委會相關部門負責同志介紹。
省人大常委會黨組主要領導高度重視年輕干部引進培養(yǎng)工作，親自研究青年人才建設方案，細化具體舉措，創(chuàng)造性提出以機關品牌建設為載體，引領帶動青年人才隊伍建設，打造“真抓實干、馬上就辦”工作品牌。
省人大常委會機關切實抓好年輕干部引進培養(yǎng)這一“源頭工程”，堅持多渠道引進儲備青年人才，持續(xù)優(yōu)化干部年齡結構和知識結構。三年來，共引進青年人才44名，進一步豐富了人大干部隊伍多類別專業(yè)人才的綜合儲備。
圍繞樹立“求真務實、馬上就辦”的工作作風，加強青年干部政治歷練、專業(yè)提升、實踐鍛煉，持續(xù)落實落細培養(yǎng)教育管理打出“組合拳”。
——堅持政治引領。分層分類精準開展教育輔導，教育引導年輕干部堅定不移聽黨話、跟黨走。省人大常委會黨組主要領導連續(xù)三年召開機關“80后”“90后”年輕干部及新入職干部青年理論學習專題研討交流會，同機關新任職干部進行集體談話，親自作專題輔導，堅持把政治建設擺在首位，錘煉對黨忠誠的政治品格。
——強化專業(yè)提升。結合全省能力作風建設和省人大常委會學習型機關建設要求，圍繞深化省委“基本業(yè)務+”要求，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，組織形式多樣、內容豐富、層次分明的精準化培訓，加強專業(yè)訓練，錘煉履職之能。持續(xù)開展崗位業(yè)務練兵、“公文比武”、“每季一測”等比練活動，培樹更多崗位“知識通”，一體推進干部提能提效，以過硬的干部隊伍業(yè)務素質推動單項工作走前列、整體工作爭進位。選派10名年輕干部，參加省直機關深化能力作風建設“工作落實年”干部公文比武、全省機關黨員干部公文寫作“學講比練”活動，兩次榮獲集體三等獎，1人獲個人二等獎，2人獲個人三等獎。1名“90后”年輕干部在全省主題征文活動中獲得一等獎。
——注重實踐鍛煉。強化多崗位歷練，有針對性地將年輕干部放到工作任務重的部門崗位和基層一線經受實踐錘煉，積蓄擔當之力。三年來，先后組織50余名年輕干部到信訪工作崗位鍛煉，安排近20名新入職干部定期到省紀委監(jiān)委駐機關紀檢監(jiān)察組跟崗鍛煉，選派8名優(yōu)秀年輕干部參加專項工作，讓年輕干部在持續(xù)磨礪中強擔當、長才干，強化作風培養(yǎng)、提升服務質效。
——堅持正確選人用人導向。注重在保障服務全國人代會、省人代會以及鄉(xiāng)村振興等重大任務中考察鍛煉干部，優(yōu)先提拔使用主動擔當、扛重頂硬、業(yè)績突出的年輕干部。結合工作實際，統(tǒng)籌推動年輕干部輪崗交流、多崗鍛煉。兩年來，機關完成內部干部輪崗交流53人，進一步提振了機關年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。
因地制宜搭建交流研討平臺
打造“書香人大”學習品牌
省人大常委會黨組高度重視學習型人大機關建設，針對青年干部特點，緊貼機關實際，打造一系列主題鮮明、層次多樣、各具特色的交流研討平臺和學習互鑒載體，全面提升人大機關干部抓落實的能力素質，形成“書香人大”學習品牌。
省人大常委會黨組聚焦加強“青年生力軍”政治建設，堅持把青年理論學習作為強化年輕干部政治素養(yǎng)、打造新時代人大鐵軍隊伍的重要抓手，省人大常委會機關成立5個青年理論學習小組，實現機關119名年輕干部全覆蓋。
堅持高位推動，每位省人大常委會副主任聯系1個青年理論學習小組，定期參加和指導小組活動。省人大常委會黨組主要領導親自把關各小組組長、副組長人選，對優(yōu)化完善學習小組多次作出批示，參加5個小組的研討活動15次，并逐一進行點評指導。
建立“3+5”學習機制，嚴格落實月學習制度，每月組織1次組內學習討論，每季度組織1次小組研討，注重加強各小組之間的互動互鑒，以制度規(guī)范提升小組學習研討質量。三年來，各青年理論學習小組開展交流研討150余次，有效激發(fā)了年輕干部悟思想、強素質的學習熱情，使大家的自身政治能力、理論素養(yǎng)和業(yè)務本領得到持續(xù)提升。
積極搭建“處長論壇”，重點圍繞學習貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想、主題教育及提升人大工作等內容，由處級干部向機關全體干部分享心得體會。自2022年末以來，省人大常委會機關每季度安排1期“處長論壇”，每次組織4至8名處級干部，交流政治理論學習，總結工作經驗，展現學習實踐成果。目前，省人大常委會機關已舉辦“處長論壇”9期，54名處級干部作分享交流，進一步推動了機關黨員干部理論學習走深走實，能力作風得到提升。
著眼引導機關干部特別是年輕干部重視學習、增長見識，自2023年2月以來，省人大常委會機關每季度舉辦1期廳級干部“導學課堂”，安排3至4名廳級干部，結合學習體會、工作經驗和成長經歷作導學分享。在省人大常委會黨組的支持推動下，導學人既有機關廳級優(yōu)秀干部、專委會有關同志，還有來自科研院所的人大代表、市級人大常委會的負責同志，充分彰顯了人大制度的獨特優(yōu)勢，為機關干部開拓視野、增長才干提供了優(yōu)質平臺。目前，省人大常委會機關已舉辦廳級干部“導學課堂”8期，共有25名廳級干部進行導學分享。
結合省人大常委會會議審議內容，省人大常委會機關每2個月安排1次“人大講堂”。省人大常委會黨組主要領導聚焦推動人大機關整體開拓思維視野，提升站位格局，親自謀劃推動專題講座，確定交流主題，邀請王偉光、冷勁松等專家學者，為省人大常委會組成人員和機關干部作專題輔導報告。目前，省人大常委會機關圍繞領導干部學好用好哲學、因地制宜發(fā)展新質生產力等主題舉辦“人大課堂”，已組織23期專題講座。
省人大常委會黨組帶領機關各級黨組織在完成“第一議題”的同時，堅持創(chuàng)新學習內容和形式，開展“好書大家讀·好文章大家分享”活動，并與媒體舉行“閱見龍江”青年理論學習小組互動聯學活動，與哈爾濱音樂學院共同舉辦年輕干部誦讀、演講比賽，形成一系列具備人大特色的“自選動作”，省人大常委會機關“書香人大”學習品牌取得良好成效。
創(chuàng)新“黨建+”工作模式
打造“人大機關黨旗紅·打造鐵軍爭先鋒”黨建品牌
省人大常委會黨組、機關黨組貫徹落實新時代黨的建設總要求，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，持續(xù)強化年輕干部政治能力建設，以黨建引領年輕干部在做好立法、監(jiān)督、代表等工作中強筋壯骨、增長才干，打造形成“人大機關黨旗紅·打造鐵軍爭先鋒”黨建品牌。
堅持把提升年輕干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力作為創(chuàng)建黨建品牌、強化政治建設的重要內容。
“在今年開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中，組織96名機關年輕干部參加專題培訓，集中觀看中央黨校輔導課程和警示教育片，10名年輕干部代表作交流發(fā)言，推動機關年輕干部在深學細悟中提升政治素養(yǎng)和政治能力?！笔∪舜蟪Ｎ瘯C關黨委負責同志表示，通過扎實開展黨內集中教育，機關年輕干部黨性修養(yǎng)得到錘煉，進一步筑牢政治忠誠。
省人大常委會機關運用多種方式教育年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。連續(xù)四年召開機關黨風廉政建設會議，編印機關警示教育案例匯編，邀請省紀委監(jiān)委領導同志作紀律處分條例專題輔導，組織赴廉政教育基地等開展警示教育，引導大家自覺繃緊紀律規(guī)矩之弦。
堅持以高質量黨的建設引領高質量立法、高效能監(jiān)督、高水平代表工作，為助推我省高質量發(fā)展、可持續(xù)振興注入人大青春活力。
法工委黨支部“80后”“90后”年輕干部承擔多部地方性法規(guī)修改工作，認真編印具體條文修改情況對照表，促進地方立法質效提升；城環(huán)委黨支部“85后”年輕干部堅決落實省委關于何家溝黑臭水體返黑返臭問題整改工作要求，連續(xù)兩年參與開展10次督查式調研和跟蹤監(jiān)督，助力何家溝水質穩(wěn)定達標；農林委黨支部年輕干部在服務保障全國人大常委會調研組在我省調研工作期間，反映監(jiān)督工作中發(fā)現的現實困難，為我省爭取到高標準農田建設專項經費計提比例政策支持；代表工委“90后”年輕干部落實省委要求，起草相關工作進展情況報告，解決代表所在企業(yè)發(fā)展遇到的難題，支持服務天有為電子股份有限公司完成上市。
自2022年以來，省人大常委會機關各黨支部先后有98項工作獲全省創(chuàng)先爭優(yōu)月榜通報表彰。省人大常委會機關“人大機關黨旗紅·打造鐵軍爭先鋒”黨建品牌和省人大社會委、教科文衛(wèi)委黨支部黨建品牌，共同入選2024年度省直機關打造“身在最北方·心向黨中央”主題黨建品牌，相關做法入選省直機關《模范機關建設典型案例匯編》。