□張姝 本報記者 馬一梅 李健
以萬頃林海為卷，以“國之大者”為筆，把生態(tài)守護刻進發(fā)展基因，龍江森工集團這支“生態(tài)鐵軍”，正以堅定步履繪就生態(tài)文明建設的壯美篇章。
自2021年在全省率先啟動企業(yè)林長制以來，集團深學篤行習近平生態(tài)文明思想，牢牢錨定“打造全國重點國有林區(qū)林長制標桿”的戰(zhàn)略目標，以“生態(tài)立企”為根本遵循，創(chuàng)新實踐“三綠”并舉、“四庫”聯(lián)動的發(fā)展路徑。從構建“企業(yè)林長+”協(xié)同守護格局，到打造全國最大國有苗圃集群，從昔日“伐木人”向今日“護林人”的轉型蝶變，到實現(xiàn)“不砍一棵樹，照樣能致富”的生態(tài)奇跡，集團在生態(tài)建設、生態(tài)產業(yè)、智慧管護三大領域持續(xù)深耕，不僅筑牢了林海安全的堅實防線，更構建起生態(tài)、經濟、社會效益協(xié)同共進的良性循環(huán)，為守護祖國北方生態(tài)安全屏障注入了強勁而持久的“森工力量”。
護綠提質下硬功 北方生態(tài)屏障越筑越牢
林長制的核心要義，在于將生態(tài)保護責任層層壓實，讓每一片森林都有人管、有人護、有人育。龍江森工集團以林長制為統(tǒng)領，構建起覆蓋擴綠提質、資源守護、災害防控的全方位生態(tài)保護體系，讓北方生態(tài)安全屏障愈發(fā)牢固。
“集團在全省林長制框架內，創(chuàng)新‘雙軌制’運行，構建了‘集團—林業(yè)局—林場（所）’三級企業(yè)林長制責任體系，建立‘林長+河湖長+田長’聯(lián)動機制，確保責任橫向到邊，縱向到底。在林長制考核中，集團連年獲得全省林長制考核‘優(yōu)秀’等次，樺南、林口局公司被評為省級林長制激勵表揚單位，成為區(qū)域內示范樣板?！奔瘓F林長制辦公室主任李啟華介紹，在筑牢責任防線、織密管護網(wǎng)絡的基礎上，系統(tǒng)推進退化林修復等重點生態(tài)工程，讓生態(tài)保護從“有人管”向“管得好、育得優(yōu)”持續(xù)進階。
2022年，集團在全省率先探索建立“企業(yè)林長+法院院長、檢察長、林警長”聯(lián)動工作機制，通過司法力量深度嵌入林草保護實踐，構建起“整體協(xié)同、司法護航”的生態(tài)保護新格局。
為進一步壓實生態(tài)保護責任鏈條，織密全域監(jiān)督網(wǎng)絡，設立生態(tài)監(jiān)督（林長制）辦公室，構建“集團生態(tài)監(jiān)督辦公室—派駐林業(yè)局公司生態(tài)監(jiān)督辦公室—駐林場生態(tài)監(jiān)督中心站”三級監(jiān)督架構，向各林業(yè)局有限公司派駐生態(tài)監(jiān)督專員23人，生態(tài)監(jiān)督工作人員486人，建立駐林場生態(tài)監(jiān)督中心站70個，實現(xiàn)監(jiān)督力量縱向貫通、層層覆蓋。
建立“派駐+輔助”林草行政執(zhí)法工作模式。推動屬地政府向各林業(yè)局有限公司派駐行政執(zhí)法人員97名，強化專業(yè)執(zhí)法效能；組建400人的林業(yè)輔助執(zhí)法隊伍，嚴厲打擊各類破壞生態(tài)資源的違法違規(guī)行為，有效整合分散治理力量，為生態(tài)保護提供全鏈條、多層次的機制保障。
“在營造林實踐中，紅松、水曲柳等兼具生態(tài)價值與地域適配性的鄉(xiāng)土珍貴樹種占比超95%，良種使用率突破85%，以科學選種育苗筑牢生態(tài)建設根基。2021年以來，集團累計完成營造林面積達297.8萬畝，占全省同期造林總面積的52.3%?！奔瘓F生態(tài)建設部部長劉國成對記者說。
在長白山、小興安嶺林區(qū)，通過科學修復優(yōu)化林分結構，促進森林群落正向演替，逐步恢復以紅松為主的針闊混交林生態(tài)系統(tǒng)，顯著提升森林穩(wěn)定性與自我修復能力。
“我們擇優(yōu)配齊三級林長1914名、生態(tài)護林員6944名，健全常態(tài)化協(xié)同機制，每季度定期召開三長聯(lián)席會議，三級林長每年開展一體化巡林、巡河、巡田2萬余次，統(tǒng)籌推進生態(tài)保護一體化，實現(xiàn)責任體系與工作體系深度融合、同頻共振?！崩顔⑷A說。
同時，集團在森林經營、資源管護、生物多樣性保護等領域成效顯著。
全力推進森林撫育和可持續(xù)經營試點。2021年以來，高質量完成1014萬畝森林撫育，占全省總任務的54.3%?！凹瘓F聘請重點國有林區(qū)監(jiān)測中心、東北林業(yè)大學、黑龍江省林科院為科技支撐單位，因地制宜科學確定經營模式和措施，探索了人工落葉松純林大徑材培育、人工紅松純林大徑材培育、紅松果材兼用林培育等22種森林經營模式，推動龍江森工重點林區(qū)森林質量精準提升?！奔瘓F資源管理部部長楊崇軍介紹。
以穩(wěn)固的生態(tài)屏障為依托，集團深入踐行大食物觀，在不影響生態(tài)環(huán)境、提高森林質量、加速森林更新演替的前提下，科學利用林內可利用空間，栽植刺五加、五味子等北藥以及寒蔥、菌類等林下經濟植物，形成林果、林藥、林菌等10余種“森林可持續(xù)經營+生態(tài)復合經營”模式，通過“一地多用、一年多收”的經營模式，實現(xiàn)森林經營的“以短養(yǎng)長”，增強森林多用途、多物種、多效益的功能。
嚴守生態(tài)保護紅線，落實林草濕地用途管制和林木采伐限額制度，全面加強林草資源保護。創(chuàng)新推行“空天地人”一體化管護模式。通過“衛(wèi)星遙感+無人機+地面監(jiān)控+生態(tài)護林員”多維聯(lián)動，將林地劃分為專屬網(wǎng)格并明確責任主體，實現(xiàn)林區(qū)生態(tài)管護全域無死角覆蓋。常態(tài)化開展“護林658”專項工作，聚焦林草問題整治、盜采泥炭黑土排查等重點任務，以“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊各類破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為，用嚴密防控與嚴格執(zhí)法為林區(qū)生態(tài)安全保駕護航。
此外，通過強化用地要素和林木采伐服務保障、持續(xù)開展年度森林草原濕地荒漠調查監(jiān)測、強化森調質量管理、推動建立樺樹汁可采集數(shù)據(jù)庫等措施，有效支撐國家和省級重點項目落地、促進林草產業(yè)發(fā)展、保障林草資源安全。
集團在生物多樣性保護領域成效顯著。全面推進自然保護地優(yōu)化整合，與東北虎豹國家公園管理局建立合作共管機制，組建精干高效的管理隊伍，持續(xù)提升自然保護地管理效能，推動自然保護地向好發(fā)展。同步提升野生動物救助能力，嚴格落實野生動物禁貿禁食制度，持續(xù)開展打擊非法獵捕販賣鳥類等專項行動。通過定期實施“巡山清套”，及時清除獸套、獵夾，切實維護棲息地安全，并有效防范人獸沖突，推動形成人與自然和諧共生的良好局面。
強化林業(yè)有害生物防治能力建設，建成23處松材線蟲病分子檢測中心、16處高標準實驗中心等基礎設施，以AI識別、無人機監(jiān)測賦能精準普查，深入推進松材線蟲疫情防控五年攻堅。2021年以來累計防治979萬畝，無公害防治率超90%，飛機防治占比47.1%，實現(xiàn)松材線蟲病、美國白蛾“零發(fā)生”。2021年以來，4個單位獲評全國先進國家級林業(yè)有害生物中心測報點，3人獲得“全國優(yōu)秀測報員”稱號。
森林防火是林區(qū)安全的“生命線”。集團錨定這一核心要務，構建起“隊伍專業(yè)化、裝備現(xiàn)代化、指揮智能化”的全方位防滅火體系。
“我們組建了1.15萬人的專業(yè)化防滅火隊伍，新增3000余臺風力滅火機、500余輛防滅火車輛，全面夯實裝備保障。” 集團森林防火部相關負責人說，通過打破傳統(tǒng)通信局限，集團已實現(xiàn)390個林場（所）衛(wèi)星電話全覆蓋；同時推動防滅火模式從“人防為主”向“天空地”一體化預警防控轉變，憑借科學防控與硬核保障，實現(xiàn)連續(xù)16年無重特大森林火災。
興綠興業(yè)謀新篇 綠色轉型動能越聚越足
林長制既是生態(tài)保護的“責任書”，更是綠色發(fā)展的“動力源”。龍江森工集團堅守“生態(tài)產業(yè)化、產業(yè)生態(tài)化”理念，以林長制為統(tǒng)籌優(yōu)化產業(yè)布局，通過特色化發(fā)展戰(zhàn)略與產業(yè)突破工程，推動生態(tài)資源向經濟價值轉化，實現(xiàn)生態(tài)與經濟良性循環(huán)。
在“九個一”產業(yè)突破工程與“一局一業(yè)”“一場一品”戰(zhàn)略引領下，集團依托林區(qū)得天獨厚的生態(tài)資源優(yōu)勢，圍繞“鵝、蜂、麻、籽、樹、藥、參、果、蔥”布局的多元特色產業(yè)多點開花，形成了生態(tài)賦能、產業(yè)集群發(fā)展的良好態(tài)勢。
從具體產業(yè)實踐來看，營林綠化產業(yè)以“一網(wǎng)二庫四園百圃”為核心，搭建種苗智慧管理平臺，建成4處國家級良種基地、1處國家級種質資源庫，標準化苗圃100處，年培育苗木超2.1億株，為林業(yè)建設提供優(yōu)質種苗；森林農業(yè)聚焦黑土地保護與科技賦能，糧食產量突破30億斤，助力國家糧食安全；森林食品產業(yè)推行精細化管理，43款產品斬獲“黑土優(yōu)品”等省級品牌認證，全方位激活林區(qū)發(fā)展?jié)撃堋?/p>
為進一步夯實產業(yè)發(fā)展底色、提升核心競爭力，集團以森林認證為重要抓手推動可持續(xù)發(fā)展，扎實推進森林經營認證、產銷監(jiān)管鏈認證，以及非木質林產品經營認證，提升森工林區(qū)森林資源的可持續(xù)性、林產品競爭力與附加值，賦能林區(qū)產業(yè)發(fā)展。
集團還在生態(tài)產品價值實現(xiàn)上搶占綠色低碳高地。參與制定4項國家標準與1項行業(yè)標準，全力打造CCER 碳匯項目，深入推進國家和省級森林碳匯試點建設，生態(tài)產品總值（GEP）核算技術方案與實施方案已在北京通過專家論證，林口局公司入選國家21個國有林場森林碳匯試點單位。
森林旅游康養(yǎng)產業(yè)也加速升級，核心標桿中國雪鄉(xiāng)的表現(xiàn)尤為亮眼。歷經數(shù)年提檔升級，雪鄉(xiāng)形成現(xiàn)象級“爆紅”效應，“泛雪鄉(xiāng)旅游精品區(qū)”建設成效顯著。憑借在生態(tài)保護與產業(yè)發(fā)展協(xié)同共進中的突出實踐，《中國雪鄉(xiāng)發(fā)展紀實》獲評2024中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例，集團也成為全國林業(yè)系統(tǒng)及黑龍江省首家獲此榮譽的企業(yè)，生動踐行了“冰天雪地也是金山銀山”的發(fā)展理念。
科技賦能破難題 林業(yè)管理水平越提越高
立足新時代林業(yè)發(fā)展新需求，龍江森工集團將科技創(chuàng)新作為提升管護效能的核心支撐，聚力打造智慧管護“強引擎”，穩(wěn)步推動林業(yè)管理從“傳統(tǒng)經驗型”向“智能精準型”提質轉型。
這一轉型的生動實踐，正體現(xiàn)在讓茫茫林?！伴_口說話”的“生態(tài)資源一張圖”上——這張藏在指揮中心的數(shù)字藍圖，讓林業(yè)管護的精準度實現(xiàn)質的飛躍。
“以前查一片林子的歷史數(shù)據(jù)，得翻十幾本厚重檔案冊，耗力又耗時；現(xiàn)在輕點鼠標，幾分鐘就能調閱齊全、一目了然?！蓖ū本止举Y源管理部部長朱宇坦言。這些沉淀多年的“生命數(shù)據(jù)”，讓林木生長、植被變遷的軌跡告別模糊記憶，成為可追溯、可分析、可應用的精準數(shù)字依據(jù)。
而這背后，是龍江森工集團智慧指揮體系的堅實支撐。在智慧指揮體系建設中，集團搭建起大數(shù)據(jù)中心、森林防滅火指揮中心、生態(tài)調度指揮中心“三大中心”——大數(shù)據(jù)中心作為核心樞紐賦能科學決策，生態(tài)調度指揮中心集成各類資源數(shù)據(jù)，實現(xiàn)遠程監(jiān)控與高效調度。目前已建成總部、23處林業(yè)局級、53處重點林場級生態(tài)調度指揮中心，構建起全覆蓋的三級智慧網(wǎng)絡。
森林資源監(jiān)測預警上，集團打破“人海戰(zhàn)術”，構建“天空地” 一體化模式。“天”網(wǎng)利用衛(wèi)星監(jiān)測平臺，執(zhí)行“112”核查機制快速定位熱點；“空”網(wǎng)組建23支無人機中隊，366 架無人機與28處機巢實現(xiàn)動態(tài)巡護；“地”網(wǎng)布局274座瞭望塔、199處遠程監(jiān)控等，形成全天候監(jiān)測網(wǎng)絡，確保監(jiān)管無死角。
堅實的監(jiān)測體系背后，是持續(xù)加碼的科技研發(fā)與裝備升級支撐。集團建立穩(wěn)定研發(fā)投入機制，2022年起每年設1000萬元科研資金且年增10%，2025年增長比例上調至20%。東京城林業(yè)局聯(lián)合哈工大研發(fā)新型背負式滅火機并量產；佳木斯林機廠自主研發(fā)26款林機產品，打造“林機裝備”品牌。
集團同步強化氣象保障能力建設，為林業(yè)發(fā)展筑牢環(huán)境支撐。投入千余萬元改造23個氣象站點，2024年獲批16臺自動化氣象站，企地共建氣象站9個，自動化氣象站總量累計達到64個，開發(fā)智能網(wǎng)格氣象預報系統(tǒng)，精準預測未來三天氣象，為林業(yè)生產與防災減災提供科學支撐。
新程已啟，行者無疆。下一步，龍江森工集團還將通過爭創(chuàng)全國重點國有林區(qū)林長制標桿這一舉措，在管林的精細度、育林的實效性、護林的持續(xù)性上持續(xù)發(fā)力。積極打造示范“十局百場”，形成一批在重點國有林區(qū)系統(tǒng)內具有操作性強、示范性廣、反響良好的可復制、可推廣的經驗做法。