本報訊（王若瑾 記者肖勁彪）阿城區(qū)以能力作風(fēng)建設(shè)為引擎，通過鍛造年輕干部隊伍、打造“幫辦專班”提速審批、用“民情日記”解決民生小事等實招，將作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)服務(wù)“阿城速度”與民生改善動能，為區(qū)域振興發(fā)展注入堅實動力。
從初涉職場時的“本領(lǐng)恐慌”，到如今敢打敢拼的全能型干部，阿城區(qū)年輕干部快速成長的背后，是區(qū)委區(qū)政府精心打造的培育體系。以“揚帆工程”為引領(lǐng)，今年一季度，全區(qū)51家單位、346名新入職年輕干部參加理論測試。通過精準(zhǔn)“把脈”知識短板，釋放年輕干部潛力，培養(yǎng)成堪當(dāng)時代重任的實干之才，為阿城高質(zhì)量發(fā)展鍛造了一支充滿朝氣、本領(lǐng)過硬的后備“尖兵”。
從提交材料到取得許可證僅用20天，這一高效審批速度令哈爾濱市小夫媽媽綠色有機(jī)食品有限公司負(fù)責(zé)人劉女士倍感驚喜。據(jù)劉女士介紹，該企業(yè)計劃建設(shè)鮮食玉米冷鏈物流加工廠，以往辦理工程規(guī)劃許可證、環(huán)評報告等手續(xù)需輾轉(zhuǎn)多個部門，此次阿城區(qū)發(fā)展和改革局組建“幫辦專班”，并為企業(yè)配備“跑腿管家”。專班成員首次上門即提供詳細(xì)的材料清單，便于企業(yè)籌備相關(guān)文件。
在審批過程中，各部門協(xié)同推進(jìn)：阿城生態(tài)環(huán)境局加快環(huán)評報告審查，區(qū)住建局專班成員協(xié)助審核施工方案，區(qū)發(fā)改局同步開展項目備案工作。值得一提的是“并聯(lián)審批”模式的應(yīng)用，改變傳統(tǒng)串聯(lián)審批流程，各部門同步審核材料，若發(fā)現(xiàn)問題及時通過電話溝通整改，大幅縮短審批周期。哈爾濱市自然資源和規(guī)劃局阿城分局局長張志強(qiáng)表示，為實現(xiàn)“阿城速度”，各部門主動靠前服務(wù)，通過優(yōu)化審批流程、強(qiáng)化協(xié)同配合，確保重點項目快速落地實施。
“路燈亮了，暖氣熱乎了……”翻開阿城區(qū)180余本村書記的“民情日記”，紙頁上記滿了這樣的細(xì)碎日常。這些看似家長里短的瑣事，卻成了干部們心里的頭等大事。為了摸清大家的急難愁盼，阿城區(qū)的干部們踏遍街巷，用雙腳丈量民情，兩年間入戶走訪9700余人次，累計辦成2260件惠民實事。從棄管樓通暖氣時挨家挨戶的敲門聲，到老舊小區(qū)路燈改造時蹲守現(xiàn)場的身影，樁樁件件都寫著“人民至上”的承諾。
“牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在能力作風(fēng)建設(shè)過程中充分考慮群眾的利益訴求，將群眾滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。”阿城區(qū)委組織部部長楊鋒說：“阿城區(qū)錨定‘勤學(xué)習(xí)強(qiáng)能力、重調(diào)研善謀劃、優(yōu)作風(fēng)重實干、抓落實提質(zhì)效’主攻方向，不斷學(xué)習(xí)賦能，為干部成長注入源頭活水；狠抓落實，令發(fā)展藍(lán)圖加速落地；優(yōu)化作風(fēng)，使服務(wù)群眾充滿溫度。”